最近良く耳にする雇用形態に「派遣」があります。派遣は、正社員、アルバイト、パートとはまた別の雇用形態で、派遣会社、派遣社員、派遣先の企業の３つで契約が成立します。
派遣とアルバイトの最も大きな違いは、アルバイトが雇用主と直接契約を結ぶのに対して、派遣の場合は派遣会社と契約を結び、派遣会社からの派遣社員として派遣先の企業で働くということです。
パソコンの高度なスキルの持ち主や、イベントコンパニオンの経験者、語学力などある程度の専門的な能力が備わっている人材が急遽必要である場合などに役に立ってくれます。
つまり派遣社員の給料は派遣会社から支給されることになりす。ただし派遣のアルバイトも実際には存在しています。
派遣には常用型と登録型と大きく２つに分けることができます。
アルバイトは登録型に含まれます。これは、最初に派遣会社に登録をしておいて、企業からの求人があった場合に派遣会社からアルバイト先で働くというものです。どちらかと言うと事務系の登録者が多くなっています。
企業としても派遣会社を通しての採用であれば、ある意味信用がおけますし、派遣会社としても信用のためにいい加減な人材は紹介できないという両者の思惑もあって、一定のレベルの人材確保には最適だともいえます。
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