アルバイト特徴

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アルバイトの特徴

法的に言労働者は、正社員はもちろんのこと、アルバイトやパートも、労働者であることに変わりはありません。従ってアルバイトであっても、企業側が正社員に対して保証している福利厚生や有給休暇などの権利は言うまでもなく、アルバイトであっても対象になるべきだと言えます。
しかし現実問題として、アルバイトに対してそのような権利を認めたり、対象としている企業が少ないのは、「企業の経営方針として対象とはみなさない」と言うことによるのです。
契約と身分保障という面から見ると、不安定な労働形態なのは否定できない事実であり、真っ先にリストラや解雇の対象になりやすい立場にあります。そういった反面、業績不安な企業では、賃金が高い正社員を減らしてアルバイトや派遣社員、契約社員などで業務を行う場合もあります。
アルバイトとして働いている人の年齢層を見ると、全体の約30%を占めているのは学生で圧倒的に多く働いています。その他、24歳以下の若年層を含めると占める割合は50%を超えています。これは、ここ数年でフリーターが急増しているためと考えられます。
さらに50歳以上のアルバイトの占める割合も、約17%もありアルバイトの主力になてっています。50歳以上と24歳以下のアルバイトの占める割合は全体の何と67%以上を占めていることになります。
仕事によっては正社員とほとんど変わらない業務をこなしている職場もあるのですが、給与形態は全く異なり時給や日給で支払われる場合がほとんどとなっています。






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